RH unificado en una sola plataforma para una manufacturera global
Implementación de SAP SuccessFactors (Employee Central) integrado vía SAP CPI para las operaciones de Recursos Humanos de Mohawk en Estados Unidos, México y Brasil.
Mohawk es una organización de manufactura con presencia global. Sus operaciones de Recursos Humanos en Estados Unidos, México y Brasil convivían con procesos y sistemas distintos por país, sin una plataforma común que sostuviera la gestión del personal de forma consistente.
El reto
Unificar la gestión de Recursos Humanos de tres países —Estados Unidos, México y Brasil— sobre una sola plataforma en la nube, conectando los datos de personal con el resto del ecosistema SAP sin doble captura ni islas de información por región.
Lo que construimos
SAP SuccessFactors Employee Central
Implementación de Employee Central como sistema único de registro para la gestión de personal: estructura organizacional, datos del empleado y procesos de RH en la nube.
Integración vía SAP CPI
Interfaces sobre SAP Cloud Integration (CPI) para sincronizar los datos de RH entre SuccessFactors y el resto del ecosistema SAP, sin exportaciones manuales.
Alcance multi-país (US / MX / BR)
Configuración de las operaciones de Recursos Humanos de Estados Unidos, México y Brasil sobre la misma plataforma, respetando las particularidades de cada país.
Datos de RH consistentes
Modelo de datos de personal común a las tres geografías, con la información del empleado gestionada en un solo lugar y disponible para los procesos conectados.
El resultado
Servicios aplicados
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