Mohawk Industries: SuccessFactors para 15,000+ Empleados
Perfil del Cliente
Migrar 15,000+ empleados de sistemas HR legacy a SuccessFactors sin interrumpir operaciones en 3 paises.
El Reto
El equipo de RRHH dedicaba +40% de su tiempo a tareas administrativas repetitivas, con errores frecuentes en reportes y compliance multinacional.
Sistemas HR fragmentados en 3 paises con diferentes normativas laborales
Datos de empleados en multiples formatos sin estandarizacion
Procesos de nómina y beneficios criticos que no podian detenerse
Resistencia al cambio en equipos administrativos con decadas de procesos manuales
La Solución
SAP Activate methodology con fases Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy. Rollout por pais.
Implementación de SAP SuccessFactors Employee Central como plataforma HR unica
Integración CPI (Cloud Platform Integration) para sincronizacion con sistemas de nómina locales
Migración de datos con validación automatizada y rollback por fases
Dashboards de analytics en SAP Analytics Cloud para metricas de workforce
Programa de change management con capacitación por roles
Stack Tecnologico
Resultados
Timeline del Proyecto
Discover y Prepare
6 semanasAnálisis de procesos HR actuales, mapeo de datos, definicion de scope por pais.
Explore y configuración
8 semanasConfiguración de Employee Central, reglas por pais, workflows de aprobacion.
Realize e integración CPI
8 semanasDesarrollo de integraciones CPI, migración de datos, pruebas end-to-end.
Deploy y go-live
4 semanasDespliegue por fases: México primero, luego USA y Canada. Soporte post go-live.
"iTechDev logro lo que dos consultoras anteriores no pudieron: unificar nuestro HR en una sola plataforma sin perder un solo dia de operación."
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