Consultores SAP nearshore para reforzar tu equipo o proyecto
Staff augmentation con perfiles funcionales y técnicos — ABAP, Fiori, FICO, MM/SD, HCM/SuccessFactors, Basis, BTP/CPI. Mismo huso horario (CST), inglés profesional y ramp-up rápido. Desde Monterrey, Guadalajara y Texas (iTech Dev Corp), bajo el T-MEC.
El staffing SAP — o staff augmentation — es sumar consultores SAP a tu equipo o proyecto en lugar de subcontratar el proyecto completo: tú diriges, el consultor se integra a tu metodología, tus herramientas y tu gobierno.
Cubrimos perfiles funcionales (FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM, SuccessFactors) y técnicos (ABAP, Fiori/UI5, Basis, seguridad, BTP, CPI), en modalidad remota o híbrida. Somos un partner del ecosistema SAP nearshore fundado en 2018, con operación en Monterrey y entidad en Texas (iTech Dev Corp) — misma zona horaria que tu equipo en EE.UU. Central y en México (CST), sin los handoffs nocturnos del offshore puro, con comunicación en inglés profesional y bajo el marco del T-MEC.
El código y la configuración son 100% tuyos desde el inicio.
Seis razones operativas, cero adjetivos
El código es tuyo desde el día uno
Repos a tu nombre, CI/CD documentado y cero vendor lock-in. Si mañana te vas, te llevas todo funcionando.
WhatsApp API con proveedor oficial
Somos Tech Provider de Meta: tu línea de WhatsApp Business API sin intermediarios, con chatbots conectados a tu ERP.
Entregas por sprint, procesos CMMI 2
Demo funcionando cada dos semanas y avance medible. No hay "va al 80%" sin algo que puedas clickear.
IA aplicada a tu operación
Agentes LLM, RAG sobre tus datos y automatización de procesos — la misma práctica que usamos para operar iTech por dentro.
Nearshore real: Texas + Monterrey
Entidad legal en EE.UU. (iTech Corp, Texas), contratos bajo ley americana, mismo huso horario CST y T-MEC.
ERP con facturación CFDI 4.0
Implementamos Odoo con timbrado SAT integrado (PAC), portal de clientes y conciliación — operación completa, no solo software.
Cuándo lo necesitas
Qué incluye
Perfiles funcionales y técnicos
Funcionales (FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM, SuccessFactors) y técnicos (ABAP, Fiori/UI5, Basis, seguridad, BTP, CPI), en distintos niveles de seniority según lo que pida tu proyecto.
Modelos de colaboración
Consultor individual, célula dedicada o equipo, en modalidad remota o híbrida. Tú diriges y el consultor se integra a tu metodología, herramientas y ceremonias.
Selección y fit
Definimos contigo el perfil ideal —módulo, seniority, idioma, contexto de negocio— y te presentamos candidatos preseleccionados para que entrevistes y decidas. Tú apruebas a quien se integra.
Onboarding y arranque
Onboarding estructurado: accesos, contexto de negocio documentado y plan de trabajo con objetivos claros desde el primer día para acortar el ramp-up.
Gestión y seguimiento
Reviews periódicos de desempeño contigo y ajuste de carga, alcance o perfil según evolucione la necesidad. Si el fit no funciona, gestionamos el reemplazo del consultor.
Contratación y cumplimiento formal
Nosotros somos el empleador: nos hacemos cargo de la relación laboral, la nómina y el cumplimiento aplicable bajo el marco del T-MEC, con entidad en México y en Texas (iTech Dev Corp). Tú diriges el trabajo sin la carga administrativa de una contratación local.
Cobertura de roles complementarios
Más allá del consultor individual, podemos sumar perfiles que rodean el desarrollo SAP cuando los necesitas: QA, líder técnico o coordinación, para que tu refuerzo no sea solo "manos" sino un aporte que encaja en tu gobierno.
Nearshore CST · inglés profesional
Consultores en tu mismo huso horario (CST = US Central y centro de México) y con inglés profesional para trabajar con tus stakeholders, sin la fricción del offshore.
Cómo trabajamos
1Perfil y selección
Definimos contigo el perfil: módulo SAP, seniority, certificaciones, idioma y contexto. Te presentamos candidatos preseleccionados para que entrevistes y elijas.
2Onboarding estructurado
El consultor arranca con accesos al sistema, contexto de negocio documentado y un plan de trabajo con objetivos definidos, para acortar el ramp-up.
3Seguimiento y ajuste
Reviews periódicos de desempeño contigo. Ajustamos carga, alcance o perfil según la necesidad del proyecto, manteniéndote en control.
4Continuidad y reemplazo
Si el fit no funciona o cambia el alcance, gestionamos el reemplazo o el cambio de perfil para minimizar el impacto en tu operación.
5Salida ordenada y transferenciaEntregabledocumentación del trabajo realizado y un cierre sin huecos en tu operación
Cuando termina la asignación, el consultor documenta lo desarrollado y configurado y hace transferencia a tu equipo, para que el conocimiento se quede contigo.
Stack tecnológico
Las herramientas y plataformas con las que lo construimos — elegidas por tu problema, no por moda.
Preguntas frecuentes
¿No encuentras tu duda? Habla con un ingeniero — sin guion de ventas.
Contáctanos →¿Cuánto tarda en asignarse un consultor?
Depende del perfil. Los más comunes (FI, MM, ABAP) suelen estar disponibles antes que los muy especializados (BTP, HANA, CPI), que requieren más búsqueda. No comprometemos un número fijo de semanas a ciegas: definimos el perfil contigo y te damos un tiempo estimado realista según la disponibilidad real, sin prometer plazos que no podamos sostener.
¿Qué perfiles SAP tienen disponibles?
Funcionales: FI, CO, MM, SD, PP, QM, HCM y SuccessFactors. Técnicos: ABAP, Fiori/UI5, Basis, seguridad, BTP y CPI. En distintos niveles de seniority. Como partner del ecosistema SAP trabajamos S/4HANA, SuccessFactors, Business One, CPI, BTP y Analytics Cloud; si el perfil exacto no está disponible de inmediato, te lo decimos con transparencia en lugar de improvisar.
¿Cómo es el modelo de tarifa?
El staffing SAP se cotiza por consultor asignado y por tiempo (tarifa mensual o por día, según el modelo), no por proyecto cerrado: tú diriges y pagas la capacidad que sumas a tu equipo. La tarifa depende del perfil, el seniority y la modalidad. Te entregamos una propuesta clara antes de arrancar, sin costos sorpresa.
¿Hay un compromiso o mínimo de contratación?
Trabajamos con un periodo mínimo de asignación que acordamos contigo según el perfil y el modelo (individual, célula o equipo); lo definimos por escrito antes de empezar. Para picos de carga o necesidades puntuales lo conversamos caso por caso — el objetivo es darte flexibilidad, no atarte.
¿Por qué nearshore desde Monterrey, Guadalajara y Texas en vez de offshore?
Operamos desde Monterrey, con entidad en Texas (iTech Dev Corp) y bajo el T-MEC, en la misma zona horaria que tu equipo en EE.UU. Central y en México (CST). Eso elimina los handoffs nocturnos y la fricción cross-cultural del offshore puro: el consultor trabaja en tus horas, se comunica en inglés profesional y colabora en tiempo real, no con un día de desfase.
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